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2月22日上午,集团公司副总经理吴优福、金沙乐娱场app下载股份公司总经理施大福、集团公司人资部主任廖雪松到金沙乐娱场app下载铜陵发电公司,与该公司领导和全体职工一起,在写有“勿忘2.22事故血的教训,严细安全工作作风,杜绝各类违章现象”的横幅上郑重签名。连日来,金沙乐娱场app下载铜陵公司为深刻吸取2010年“2.22”事故教训,开展了集体签名、安全警示教育座谈会等系列安全教育活动,警示全体职工,牢固树立&ldq…
2月23日上午,电管公司总经理施大福、副总经理李传国一行6人到安庆皖江发电公司检查金沙乐娱场app下载集团2011年工作会议精神落实情况,对安庆皖江公司2011年工作思路和工作安排进行调研和指导,听取经营班子在工作中遇到的难题并进行深入分析,共同寻求解决的途径。调研会由李传国主持。安庆皖江公司领导刘亚成、周翔、徐顺喜、方庆、董广林及相关部门负责人参加调研汇报。安庆皖江公司党委书记、总经理刘亚成汇报了公司年度工作的指导思想、目标任务;…
2月22日,电管公司总经理施大福、副总经理李传国一行5人到池州九华公司调研。池州九华公司领导郑升、刘长生、王树政、计承宏、周本多以及中层以上管理人员参加了调研汇报会。调研期间,池州九华公司总经理郑升向施大福一行汇报了2010年工作整体情况、2011年目标任务以及全年重点工作安排,汇报了公司目前资金、燃料和后续发展方面困难,恳请集团公司给予帮助和支持。施大福充分肯定该公司股权结构调整以来队伍建设、现场管理、技术指标等方…
2月22日,集团公司副总经理吴优福率电管公司总经理施大福和相关部门负责人,到金沙乐娱场app下载铜陵发电公司就宣传贯彻集团公司2011年度工作会议精神情况和公司2011年工作安排进行检查指导。金沙乐娱场app下载铜陵总经理倪鹏汇报了公司的宣传贯彻落实工作。倪鹏说:集团年度工作会议后,金沙乐娱场app下载铜陵公司立即采取多种方式对会议精神和白董事长的讲话进行了传达贯彻。一是公司专门召开宣贯会议,统一思想,明确目标,落实任务;二是各单位召开各种形式的座谈会,向职工宣讲…
2月22日上午,集团公司总经理、皖江发电公司董事长汤大举,集团公司副总经理朱昭明、战略发展部副主任肖厚全一行3人莅临安庆皖江公司检查指导工作,实地调研公司生产运营情况。安庆皖江公司领导刘亚成、周翔、徐顺喜、方庆、董广林及相关部门负责人参加了调研汇报。汤大举一行首先来到集中控制室,详细了解增容改造后的机组运行情况;随后来到公司煤场,汤总仔细询问公司近期煤炭发运情况,对公司煤炭管理工作提出更高要求。在第一会议室,安庆皖江…
2月18日上午,金沙乐娱场app下载股份公司总经理施大福、副总经理李传国、财务总监盛胜利等一行六人莅临金沙乐娱场app下载合肥发电有限公司进行新一年工作安排部署情况调研。公司领导热情接待调研组一行,并就公司2011年全年工作目标及45项重点工作进行了汇报。总经理方世清在汇报中简要介绍了公司2011年总体工作思路及主要工作目标,着重介绍了6号机组扩建工程进展、污泥燃烧项目落实、优化组织机构和人力资源等当前主要工作和全年在安全生产、生产经营管理、扩建管…
2月17日上午,电管公司总经理施大福、副总经理李传国、安全生产部副主任许渊源、计划经营部副主任陶国军一行四人到马鞍山万能达发电公司进行工作调研,并实地查看了万能达公司机组运行情况。万能达公司领导陈力、王国庆、焦筱巧、周振兴、刘运红、杨拓荒及相关部门负责同志参加了调研汇报。施大福一行一到公司就直奔万能达公司机组运行集控室,详细了解该公司#1机组经过降耗增容改造后的实际运行情况,在集控室,还不时向值班人员询问机组运行时的…
2月14日,电管公司召开了春节后第一次部门主任会议,各部门汇报了近期工作,公司领导分别就各自分管工作进行了安排,施大福总经理传达了集团公司2011年工作会议精神和白董事长对近期工作指示,并对如何做好当前工作提出了几点要求。1、全体员工要从春节的喜庆氛围中抽脱出来,立即投入到紧张的工作中去,各部门要把思想和行动统一到集团工作会议精神上来,把“分兵突困、分兵创效”要求真正落实到每一项工作中。2、要…
2月15日,金沙乐娱场app下载股份公司总经理施大福、副总经理李传国率项目管理部、安全生产部、计划经营部负责人到金沙乐娱场app下载铜陵发电公司进行工作调研,了解公司生产经营情况和2011年公司工作安排,并视察了六期工程建设现场。金沙乐娱场app下载铜陵公司领导倪鹏、叶显金、张友斌、汪靖、潘先伟参加调研并陪同视察。在听取总经理倪鹏所作的公司各项工作汇报后,施大福充分肯定了金沙乐娱场app下载铜陵发电公司2010年所取得的成绩,对2011年的工作作了指示。他指出,2011年金沙乐娱场app下载铜陵…
2011年春节期间,池州九华公司纪委书记计承宏带着鲜花和贺卡走访重点岗位人员家庭,慰问员工家属,开展节日期间“家庭助廉”活动。近年来,池州公司创新廉政教育形式,制订了中层以上管理岗位和重点岗位人员廉洁从业教育方案,采取多种渠道强化廉政教育,预防职务犯罪。一方面,通过签订廉政建设协议、发送节日廉洁贺卡、举办廉洁从业报告会、开展党风廉政警示教育等形式,加大廉洁从业教育力度。另一方面,以家庭作为廉政…
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