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2022年度总经理奖励基金获奖团队及个人分别是：

 

战略执行奖获奖团队

★长丰能源综合改革创新试点项目团队

他们是集团公司承担省委、省政府重任、推动长丰能源综合改革创新试点县建设的“先行者”和“探路者”。他们秉承“搭平台、开模具、育生态”理念，创新政企合作机制，实现内部高效协同，迅速打开项目化工程化工作局面，围绕能源综合改革创新，为金沙乐娱场app下载全面战略转型打造综合能源服务商开好模具，探索路径。

★集团公司管理咨询专班团队

他们知重负重、锐意进取，是国有资本投资公司改革的探索者，在时间紧、任务重的情况下，聚焦任务目标，打破思维定式，高起点谋划、高标准推进、高质量实施管理咨询工作，深入开展现状分析和对标研究，做好顶层设计，取得了一批高质量咨询成果，为全面升级集团化管控的操作系统、推动金沙乐娱场app下载系统性重塑和整体性重构打下坚实基础。

★新能公司项目拓展团队

这是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍，是集团全面战略转型战场的“特种兵”，他们站在新能源开发的风口浪尖，勇于担当、敢闯敢拼、善做善成，年开发项目超百万千瓦，实现集团新能源业务快速增长，为集团产业结构调整奠定坚实的基础。

 

▲集团公司党委书记、董事长陈翔为战略执行奖获奖团队代表颁奖

 

重大贡献奖获奖团队

★环保发电公司团队 

他们秉承创新理念，加大产业技术研发、致力提升企业科技实力，联合合工大深入开展产学研合作，共同研发了城市生活垃圾自维持高温清洁燃烧关键技术与装备，提高了生活垃圾的高效、清洁化利用水平，实现省级科学技术一等奖“零”的突破，为集团创新驱动高质量发展下了一步“先手棋”！

★省天然气销售公司团队 

面对行业巨大变革，他们不等不靠、躬身入局，首创资源池模式，开辟出天然气贸易“新板块”。他们上拓气源渠道，争取新增优质天然气3.6亿方；下延服务市场，倾力保供51家城燃公司。他们带领公司独立运营首年即创利超亿元，为探索天然气板块高质量发展勇开新路。

★电燃公司和金沙乐娱场app下载股份计划经营部团队

他们群策群力、聚力赋能；他们精准谋划、把握节奏；他们南来北往、承压奋进，始终把控电煤“稳定器”“压舱石”地位，实现新增长协煤超百万吨和兑现率稳步增长双突破，助力电厂降低燃料采购成本近5亿元，圆满完成保供优供任务使命，为集团降本增效作出突出贡献。

 

▲集团公司党委副书记、总经理李明为重大贡献奖获奖团队代表颁奖

 

战略执行奖获奖个人

★金沙乐娱场app下载置业公司 杨世卿  

他凭着“老金沙乐娱场app下载人”的执着和韧劲，带领置业公司知难而进、奋勇前行，大力拓展低碳产业园项目；积极盘活存量土地建设新能产业园养老项目；协同发展光伏生态农业，促进提质增效，谱写了置业公司转型发展崭新篇章。

★新能公司 张明

他以“敢闯敢干，敢为人先”的姿态，致力于打造集团公司首个规模性、多类型的整县光伏项目，落地工商企业屋顶光伏、户用光伏等多类型商业模式，推动建成陶西社区、舜禹水务等一批屋顶光伏的“样板间”“样板房”，为集团公司整县光伏开发建设积累了可复制、可推广的经验。

★淮北国安公司 计梁林 

善谋者行远，实干者乃成。他是扎根淮北国安电厂的守梦人，25年来坚守初心、精于一业，抢抓我省加大电力建设“窗口期”，及时协调落实诸多支撑条件，推进国安二期项目获得核准；紧盯项目用地，争取地方招商引资优惠政策。他用耐心与毅力为淮北国安“二次创业”奠定良好开端。

 

▲集团公司党委委员、总会计师邵德慧为战略执行奖获奖个人颁奖

 

重大贡献奖获奖个人

★集团公司党群工作部 刘祥宇  

他是集团信访维稳岗位上的“老黄牛”，一直冲在化解信访矛盾第一线。用勇作为劲头处置维稳急难艰险事项，用钉钉子精神破解信访历史遗留积案。信访办结率、满意度“双百分”，诠释着他对群众工作的用心用情。他努力架设起集团与职工群众间的连心桥，积极守护企业和谐稳定的发展环境，助力集团连获全省信访优秀单位。

★ 金沙乐娱场app下载运检公司 赵龙   

他强担当、善合作、勇作为，是金沙乐娱场app下载运检公司市场开发的探路者。他走南闯北拓展新视野，实现公司国内业务再创新，业绩再突破；他过关斩将寻找新机遇，实现公司海外业务再拓新版图；他深耕细耘挖掘新渠道，全年落实合同额7.8亿元，实现公司新签合同额连续5年持续增长。

★集团公司财务管理部 李婷婷

她担当作为，两年以来累计办理集团本部融资118亿元。她探索创新，参与发行全国首单“碳资产”债券、安徽省首单“碳中和”债券。她协调服务，协助各子公司解决融资难题。她用务实奋进、开拓创新的工作作风，全力做好集团“双碳”战略转型发展的资金保障。

 

▲集团公司党委委员、纪委书记、监察专员魏洪文为重大贡献奖获奖个人颁奖